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bonjour. Ma question est assez simple ; je voudrais savoir si je suis obligé de payer un stagiaire dans mon entreprise. Merci d'emblée.

La loi est claire à ce sujet (pour changer !) ; vous êtes obligé de verser une rémunération à vos stagiaires, si et seulement si ; (1) le stage rentre dans le cadre d'une formation pédagogique donnée, et (2) il faut que le versement de la rémunération débute dès le deuxième mois du stage à effectuer.

Merci, mais je ne comprends pas trop la première condition…( ?)

Si vous voulez, ça exclut simplement automatiquement (par élimination) les stages de la et aussi les stages des jeunes de moins de 16 ans (visites d'information organisées ou périodes de formation en alternance).

merci beaucoup. Et si je verse qd même un salaire, comment ça se passe ?

Vous devrez alors lui verser cette rémunération chaque mois (pas moins). Et vous êtes aussi en droit d'augmenter sa (leur) paie, en se basant sur la convention collective de votre entreprise ou du secteur en tout (ça reste optionnel, à vous de voir).
Sachez seulement que la loi vous impose, dans ce cas, que la rémunération ne soit pas inférieure à celle (minimum) fixée par la loi.

merci beaucoup de votre aide.