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bjr. Si un employé dépose une plainte contre mon entreprise, est-ce que le chef de ladite entreprise est obligé de comparaitre devant le tribunal des prud'hommes ? ou est-ce que je suis en droit d'envoyer un représentant ?

si un salarié poursuit votre entreprise en justice, votre présence est nécessaire. ça va sans dire.

oui, mais est-ce légalement obligatoire ? en sachant que le salarié en question est un consultant externe (expert-comptable) et que je ne suis absolument pas lié au conflit qui a mené à l'affaire, puisque le litige oppose notre DRH avec l'expert-comptable.

Ni votre position hiérarchique, ni le degré de votre implication dans le conflit ne vous dispense de l'obligation de comparaître devant le tribunal compétent. L'employeur est perçu par la loi comme le représentant légal de son entreprise et est donc forcément appelé à défendre ses droits et intérêts dans ce genre de cas. Vous êtes considéré comme la personne physique légalement responsable devant les prud'hommes, votre présence est donc imposée par la loi.

merci bcp

Si ça peut vous aider, la tolérance de la loi en matière de représentation légale de l'employeur varie parfois en fonction de la juridiction sollicitée. Les cas rares restent assez exceptionnels, mais ça vaut le coup de vous renseigner sur la position du juge ou tribunal en question pour ce genre d'affaires.